Une fois l'enquête sur les souhaits de formation des collaborateurs effectuée, il s'agit de créer un tableau pour mettre en commun tous ces souhaits. Questionnaire diffusé sur Internet auprès du Panel Consommateurs de Creatests pour le compte de l'étude de marché quantitative N°1062 « Formation professionnelle continue ». Avantages et inconvénients Des trois outils analysés, le questionnaire est sans aucun doute l’outil qui est demande le plus de Question Title * 1. Au contraire, le questionnaire à froid est envoyé plus d’une semaine après la fin de la formation. Pour cela, vous pouvez proposer aux salariés de répondre à une enquête sur leurs souhaits en terme de formation. Puis dans un second temps, nous exposerons le résultat des questionnaires. MISE EN CONTEXTE. Les données que nous pourrons ainsi recueillir viendront alimenter nos indicateurs de formation. : 04 77 27 61 94 - FAX : 04 77 27 61 95 – https://www.mediacc.com - Email : contacts@mediacc.com S.A.R.L. QUESTIONNAIRE DEMANDE DE FORMATION SUR SITE A renvoyer par e-mail à formation2@france-terre-asile.org Notre procédure administrative étant à présent dématérialisée, l’ensemble des documents relatifs à cette action sera communiqué par e-mail uniquement. Description du terrain Les informations collectées sont souvent plus pertinentes mais le taux de retour est inférieur à celui du questionnaire à chaud. Ensuite, nous analyserons l'aspect de la formation selon la thématique: demande et besoins de formation. Voici un modèle de document Word que vous pouvez utiliser dans votre organisation pour optimiser le processus de demande de formation et vous assurer que vous avez toutes les informations qu’il vous faut pour évaluer la demande. Demandez également le nom de la personne qui s'occupera de votre dossier sur un plan administratif et celui du responsable de la formation. Si certaines personnes ont les mêmes souhaits et que ces formations sont bénéfiques pour l'entreprise, il peut être envisagé de … 1. Enfin, nous conclurons par notre analyse de la situation. Dans le cadre de la création d’un plan de formation, le questionnaire est l’outil le plus souvent utilisé pour inviter chaque agent à identifier ses besoins et formuler ses souhaits de formation. 0. QUESTIONNAIRE DE DEMANDE D’AGRÉMENT INTERNAT Author: jlambert Last modified by: RUSSO, Sylvie Created Date: 11/21/2011 10:09:00 AM Company: Ministère de la Santé Other titles: QUESTIONNAIRE DE DEMANDE D’AGRÉMENT INTERNAT MÉDECINE DU TRAVAIL – PSYCHIATRIE – MÉDECINE GÉNÉRALE - ODONTOLOGIE Afin de tirer le meilleur parti de la formation que vous avez suivie, nous vous remercions de renseigner ce questionnaire au cours de l’entretien de suivi avec votre responsable. Et faites en sorte de la rencontrer. Centre de formation Centre de formation France terre d’asile Je demande d'être dispensé de l'obligation d'accumuler des unités de formation continue au prorata du nombre de mois complets non écoulés pour la période de référence en cours pour la raison suivante : Il permet au stagiaire de répondre avec un peu plus de recul. 27. Il est essentiel de recueillir les souhaits de formation de vos collaborateurs, en plus des requêtes énoncées lors des entretiens annuels, des entretiens professionnels et des échanges informels. M E D I A C O N S E I L-& C R E A T I O N 13, RUE DE LA GLACIERE –42510 BALBIGNY FRANCE TEL. Ap.gcb Structure du questionnaire : Cliquez ici pour le télécharger. Partager cet article. AU CAPITAL DE 10 000 € - RCS ROANNE 434 000 782 – N°SIRET : 434 000 782 00012 – CODE APE : 6201Z Questionnaire de demande de formation 3° Une copie de la première convention de formation professionnelle relative à une des actions concourant au développement des compétences prévues à l’article L. 6313-1, ou du premier contrat de formation professionnelle prévu à l’article L. 6353-3, ou, s’il y …